今までの仕事に不満があることが原因で転職を行なう際には、新しい会社に入ったからといって不満がないとは限らないことをよく認識しておく必要があります。不満を持っている状況下では、他の会社がよく見えることが多くなるためです。第三者の目から見た時には、冷静な判断ができるので、正しい判断もできる可能性があります。

終身雇用制度は既に崩壊していることもあり、転職を行なうことに対して抵抗がある人は少なくなっています。しかし、何度も繰り返してしまうと再就職が難しくなるリスクを把握しておかなければなりません。前職を退職した理由と、新しい会社の関連性が問われることもあるからです。

本人にとってスキルアップを重ねるために会社を転職するのであれば、キャリア形成に伴うものとして歓迎されますが、一貫性のないキャリア実績を積んでも評価されることはほとんどないでしょう。就職面接時に今までのキャリアを論理立てて説明した上で、就職したい旨をどこまでアピールできるかが内定獲得を行なう際に重要となります。

新卒採用された時に入社した会社が最も規模が大きく、倒産リスクが少ない可能性も考えておく必要があるでしょう。中途採用については、積極的に実施していない会社も存在するので、専門性が高い業務に就いている場合を除いて倒産リスクは転職後の方が高いと考えておく程度で丁度よいでしょう。新しい仕事に対しては、自分のキャリアアップのためという目的を持つことが大切なことです。